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森真貴子
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コーチングのプロが教える超実践型1 on 1 単行本 – 2020/6/25

森真貴子 (著)
4.0 5つ星のうち4.0 66個の評価
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購入オプションとあわせ買い

部下とのコミュニケーションに悩むすべての上司に

今、大手企業や省庁が選ぶ
最新コーチングメソッド


1 on 1制度が続かない理由はここにある!


書き込みながら1 on 1が続けられる実践ノート


リモートワーク時代に求められるのは、上司の本当の「コミュニケーション力」

・会議室に閉じこもって話すのではなく一緒に歩いて話す
・1on1は3分以上しない
・相談にのらず、相談しろ
・1on1では質問は1つ!

明日からすぐ使える1on1のエッセンスが満載


「組織内のコミュニケーションの活性化の手段としても注目され、
多くの企業において導入されている「1on1」について
コーチの視点で書かせていただきました。
テーマは「1on1」ではありますが
部下とのコミュニケーションに悩むすべての上司の方に
少しでもお役に立てるようにと
自分の持つ思いとエネルギーのすべてを込めて書きました」

TCS認定プロフェッショナルコーチ
森 真貴子
Previous page
  1. 本の長さ
    160ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    かざひの文庫
  4. 発売日
    2020/6/25
  5. 寸法
    15.2 x 1 x 21 cm
  6. ISBN-10
    4867230030
  7. ISBN-13
    978-4867230039
  8. すべての詳細を表示
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商品の説明

著者について

1978年福井県生まれ。立命館大学法学部卒業後、東証一部上場のコンサルティング会社に入社。中堅中小企業から上場企業まで、様々な企業の経営支援に携わり、教育事業会社や介護事業会社の役員などを歴任し、独立。
独立後、自らが代表を務める会社で部下のマネジメントに悩み、トラストコーチングスクールで本格的にコーチングを学び、最上位資格である「TCS認定プロフェッショナルコーチ」の資格を取得。
現在は、大手企業や省庁で管理職向けのコーチング研修や、あらゆる職種・階層向けのコミュニケーション研修等を担当しながら、経営者やビジネスマンを対象としたパーソナルコーチングを提供している。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ かざひの文庫 (2020/6/25)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2020/6/25
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 160ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4867230030
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4867230039
  • 寸法 ‏ : ‎ 15.2 x 1 x 21 cm
  • カスタマーレビュー:
    4.0 5つ星のうち4.0 66個の評価

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森真貴子

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上位レビュー、対象国： 日本

wsaym
5つ星のうち5.0 1on1は誰のためにやっているのかを振り返りました
2021年12月7日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
1on1や、個人面談で部下の本音が引き出せない、いつも仕事の話ばかりになってしまっているリーダー、上司の人におススメです。そもそもの部分を見直しすることが出来たことで、「誰のための」を考える機会をいただけました。また、チームとしてどうありたいか、というビジョンを共有することの大切さを感じました。ビジネスの場面だけでなく、家庭や子育てでも同じことが言えると感じました。コーチングは特別なものではなく、日々の中に活かしてこそ本当の意味での価値が見いだせると感じました。
役に立った
 レポート
yoshiko
5つ星のうち3.0 1on1の導入や、形骸化したときの軌道修正に役立ちそう
2020年12月28日に日本でレビュー済み
1on1を初めて導入する人の手引書として。
やってはいるものの形骸化してしまったときに立ち返るきっかけとして。
すっと読めて、書き込み式で、基本に基づいて実践できる本だと思いました。

1on1をやることが目的になってしまうのではなく、
そもそも部下にどんな成長をしてほしいか、部下とどんな関係を築きたいのか、部下のことをどれくらい理解しているか、を見つめ直すことからスタートするので、本質的だなと感じました。
役に立った
 レポート
ひまわり
5つ星のうち5.0 すぐに出来ることを積み重ねられる、まさに超実践
2020年7月17日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
コーチングを学びましたし、本も何冊も読みました。
でも、頭で分かるのと使えるのとでは大違い。
質問を暗記して臨んでも、思うようには使えませんでした。
この本は、「この質問をすればいい」ではなく、毎回「どのような在り方を大切にして臨むか」が書いてあります。目から鱗でした。
私が技術を習得したのと同じ。人に実践しながら習得していく。
半年かけて継続できたら、これまでとは違う人間関係を築けるような気がします。
これまで、いろいろ試したけれどうまく行かなかった人に読んでもらいたいです。
役に立った
 レポート
しめ鯖
5つ星のうち2.0 1on1をこれから始める人は1冊目に買ってはいけない
2020年8月1日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
評価が高かったので買ってみたのですが、内容が浅薄でがっかりしました。
改めてレビューを見たら、星５付けている人の中に著者の関係者っぽい人もいますね、なるほどね（個人の推測です）
本文も特に新しい情報もなく、総ページ160の内90ページ以上が空白のワークシート、メモです。
これで1500円は高すぎると思いました。
1on1そのものの情報が少なく、一般的な上司部下の話が多い。
1on1とは何か、どう進めるものかが体系的に書かれていないので、1on1を学ぼうという人に最初の一冊として推薦できません。
16人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
のりこ
5つ星のうち5.0 一人一冊、とにかく購入すべし！
2020年6月29日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
部下のいる人いない人に関わらず、全ての人に読んでもらいたいと思いました。
書き込みできるノート型なので、まずは自分の身近な5人にフォーカスして、書き込み・実践していきたいと思います！
5人以上大切にしたい人間関係がある方は、二冊以上必要な本です✨

全ての人がこの本で、まずは自分の周りの5人との関係性を真剣に考え・実践したら、自分を含め6人の孤独が消え去る✨
それぐらい凄い本でした。
追加購入したいと思いました✨
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Kindleユーザー
5つ星のうち5.0 人としてどうあるべきか？
2020年6月29日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
コーチングの本でしたので、技術的な話が多いのかと思って読み進めましたが、人としてどうあるべきか？ということや、その人との関係をどう作るか？という当たり前のことがしっかり書いてあり、とてもすっきりしました。ついているワークをメンバーとのコミュニケーション記録として2ヶ月間使っていくわけですが、これだけしっかり相手のことを考えたら、それは必ず関係よくなるな！と感じましたし、普段からそれぐらい人に一生懸命にならなければ、人の能力を本当に開発出来ることはないんだろうと感じました。

また、技術的にも、相手の承認欲求を逆に捉えて相談してみることや、本当に相手にとって重要テーマや目標に絞らせるということも、近年ある質問力とは違うアプローチで納得感高かったのと

今だからこそのオンラインでのメンバーとの会話の仕方も乗っていて、参考になりました！

うちも幹部達に進めます。ありがとうございました！
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
コメダLOVE
5つ星のうち2.0 コーチング初心者向け
2020年7月12日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
現役のビジネスコーチです。勧められて購入しましたが残念ながら新たな発見や洞察は何も得られませんでした。コーチングを全く知らない初心者の方には良いかもしれませんがある程度学んで実践している人には発見はないと思われます。
ただでさえ薄い本なのに同じ内容のワークページがたくさんあり、とても内容の薄い本だと感じてしまいます。これで1500円は高いと感じました。
11人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
maruori
5つ星のうち5.0 1on１は、「実施前」が大事
2020年10月18日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
うまくいかないなと思っていた、「1on1」の原因に気づけた1冊。
書き込み式だから実践もできるので、
私のように実のある「1on1]にむけて、何から始めたらよいかわからない方向け。
役に立った
 レポート